Australiassa Melbournen Monash University laajentaa identiteettipolitiikkaa: työntekijät saavat erityisvapaan sukupuolenvaihdosleikkauksiin, terapiaan ja juridisiin muutoksiin heti työsuhteen alusta.
Australiaan pesiytynyt sukupuoli-identiteettipolitiikka ottaa jälleen uuden askeleen. Maan suurin yliopisto Melbournessa, Monash University, ilmoitti laajentavansa erityisvapaata henkilöstölle, joka “vahvistaa sukupuoli-identiteettiään”. Yliopisto tarjoaa nyt 30 päivän palkallisen vapaan heti työsuhteen alusta ilman, että sitä täytyy ensin ansaita palvelusvuosilla, kirjoittaa Noticer.
Yliopisto: “Haluamme tarjota tukea heti alkuvaiheessa”
Monashin mukaan uudistus parantaa “varhaista ja sujuvaa pääsyä sukupuolen vahvistamisen tukeen”, ja henkilöstö saa koko 30 päivän vapaan käyttöönsä välittömästi.
Vapaata voi käyttää sukupuolenvaihdosleikkauksiin, lääketieteellisiin toimenpiteisiin, toipumiseen, terapiaan, nimien ja pronominien vaihtamiseen, pukeutumisen ja ulkonäön muokkaamiseen sekä juridisten asiakirjojen päivittämiseen.
Yliopisto korostaa, että “sukupuolen vahvistamisen matka on henkilökohtainen eikä noudata palvelusvuosien aikatauluja”.
30 päivää palkallista – osa-aikaisille suhteessa työaikaan
Monashin mukaan vakituiset ja määräaikaiset työntekijät voivat käyttää 30 päivän vapaan koko työsuhteen aikana. Osa-aikaisille vapaa myönnetään suhteutettuna työaikaan.
Satunnaisille tuntiopettajille ja muille tilapäisille työntekijöille vapaa on palkatonta, ja sen myöntäminen tapahtuu tapauskohtaisesti.
Yliopisto toteaa, että sukupuolen vahvistamisen prosessi – kuten nimen, pronominien, pukeutumisen ja ulkonäön muuttaminen – voi olla “paineen ja stressin aikaa”, ja siksi henkilöstölle halutaan tarjota joustoa.
Myös opiskelijoille oma “sukupuolen vahvistamisen suunnitelma”
Monash kertoo tukevansa opiskelijoita “vahvistamaan sukupuolensa oppimisympäristössä”, eikä opiskelijoilta odoteta ilmoitusta asiasta opettajille.
Halutessaan opiskelija voi kuitenkin laatia suunnitelman, jossa määritellään esimerkiksi:
- nimen ja pronominien käyttö
- miten tieto sukupuolen vahvistamisesta jaetaan muille
- joustot arvioinneissa ja poissaoloissa lääketieteellisten käyntien vuoksi
Suunnitelmaan voi sisältyä myös juridisen nimen muutokset, käytössä oleva nimi sekä sukupuolimerkintä, myös “ei-binäärinen” tai “sukupuolikirjoa edustava”.
Lisäksi voidaan muuttaa pronomineja, sähköpostiosoitteita ja titteleitä, mukaan lukien “Mx”, joka korvaa perinteiset "Mrs/Ms/Miss/Mr".
Yliopisto vaatii kaikkia noudattamaan uusia nimiä ja pronomineja
Monash painottaa, että koko yhteisön odotetaan kunnioittavan henkilön valitsemaa nimeä ja pronomineja.
Yliopisto jopa “rohkaisee” henkilökuntaa ja opiskelijoita korjaamaan toisiaan, jos joku käyttää vanhaa nimeä tai pronominia – myös silloin, kun kyseinen henkilö ei ole paikalla.
“Jos nimi tai pronomini menee väärin, virhe tulee myöntää ja korjata”, yliopisto ohjeistaa.
“Tahallinen väärinsukupuolittaminen” ja “entisellä nimellä kutsuminen” katsotaan rikkomukseksi
Monashin mukaan tahallinen väärin sukupuolittaminen tai entisen nimen käyttäminen on “loukkaavaa, ei hyväksyttävää ja siihen puututaan” yliopiston yhdenvertaisuus- ja syrjinnänvastaisen politiikan mukaisesti.
Lue lisää aiheesta:
Yliopiston miesluennoitsijan tekorinnat herättävät laajaa paheksuntaa: “Tämä ei ole normaalia”Oxfordin miesluennoitsija esiintyy kampuksella drag-tyylisissä tekorinnoissa – myös alaikäisiä opettaessaan. Historiallisesti naisille…
Islamin uskonto mukaan ylioppilaskirjoituksiin, ehdottaa työryhmäNykyisin ylioppilaat voivat kirjoittaa vain evankelis-luterilaisen tai ortodoksisen uskonnon. Lukioissa on jo nyt enemmän islamin…
Opettaja näytti kotipornoa Aalto-yliopiston kurssilla – Koneen säätiö rahoittanut työpajojaOpettaja esitti itsetehdyn pornovideon Aalto-yliopiston kurssilla, kertoo Yle . Koneen säätiö on myöntänyt apurahaa kyseiselle…