Yhtiöittämispäätös voi olla taustalla metsurien lomauttamiseen, arvelee Akseli Erkkilä.
Metsurien asema on muuttunut Metsähallituksen taannoisen yhtiöittämispäätöksen takia, ja metsurit ovat yhtiöittämisen jälkeen syntyneen Metsätalous Oy:n palkollisia. Yhtiöittämisen jälkeen Metsähallituksen tulee noudattaa osakeyhtiölakia.
§5: Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin. (Osakeyhtiölaki 624/2006)
Metsähallituksen työllisyystavoitteiden vaarantumista epäiltiin Kansalaisessa julkaistussa Akseli Erkkilän blogissa 9.3.2016.
Osa metsurikadosta johtuu tietysti koneellistumisesta. Monitoimikoneet ovat korvanneet hakkuita tehneet metsurit, ja pian metsän arviointikin voidaan suorittaa ilmasta käsin. Asialla on kuitenkin toinen puoli: metsähallituksesta on tehty tulosjohtamisella laitos, joka tuijottaa tasettaan ja juoksee tulostavoitteiden perässä myyden jopa omia toimitilojaan, joihin se sitten itse asettuu vuokralle. Tämä on todellisuutta. Lisäksi sekin metsätyö, jonka työllistävyys on suuri, kuten raivaus, teetetään urakoina joissa hääräävät usein Itä-Euroopasta tulleet työntekijät. On sanomattakin selvää, että valtion liikelaitoksen jos minkä tulisi teettää mahdollisimman suuri osa töistään kotimaisella työvoimalla, sillä siinähän voittaa omistaja, eli valtio. Mikäli Metsähallitus yhtiöitetään, menee meno entistäkin rumemmaksi. Yhtiön tehtävä on tuottaa mahdollisimman suuri voitto omistajalleen, ja nykyinenkin työllistämispolitiikka esimerkiksi metsänistutusten osalta on vaarassa – hallitus syö maaseudun nuorten kesätyöpaikat.YLE