Väkivalta yleistä opetus- ja sote-aloilla - yli puolet työntekijöistä joutunut uhkatilanteisiin

Väkivalta ja sen uhka ovat yleistyneet opetus- sekä sote-aloilla hälyttävästi. Yli puolet työntekijöistä on kohdannut uhkaavia tilanteita, ja hallitus käynnistää nyt uuden työsuojeluohjelman.

Sosiaali- ja terveysministeriön tuoreen tiedotteen mukaan väkivalta ja sen uhka ovat arkipäivää opetus- sekä sosiaali- ja terveydenhuoltoaloilla. Yli puolet alan työntekijöistä on viime vuosina kohdannut uhkaavia tai suoraan väkivaltaisia tilanteita. Kasvava huoli on johtanut uuden työsuojeluohjelman valmisteluun, jonka tavoitteena on palauttaa turvallisuus työpaikkojen arkeen.

Valmistelusta keskusteltiin 29. huhtikuuta valtioneuvoston juhlahuoneistossa järjestetyssä pyöreän pöydän tilaisuudessa, jota johti sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen.

"Niiden, jotka hoitavat, auttavat ja opettavat muita, on voitava tehdä työnsä turvallisesti. Nykytilanne ei ole hyväksyttävä. Vastaamme hoitajien, opettajien ja muiden sote- ja opetusalan ammattilaisten huoleen käynnistämällä yhteistyöllä uuden työsuojeluohjelman valmistelun", sanoo ministeri Grahn-Laasonen.

Naisvaltaiset alat kantavat raskasta vastuuta – väkivallan uhka kasvanut nopeasti

Opetus- sekä sosiaali- ja terveydenhuoltoalat ovat naisvaltaisia ja yhteiskunnan toiminnan kannalta välttämättömiä. Työtä tehdään usein kuormittavissa ja turvattomissa olosuhteissa, ja työpaikkatapaturmat ovat lisääntyneet molemmilla aloilla. Erityisen jyrkkä kasvu näkyy opetusalalla, jossa väkivallan uhka on noussut nopeasti.

Sekä opetusalalla että sote-sektorilla työsuojelun ongelmat ovat samankaltaisia: väkivallan uhka, vaaratilanteiden määrä, psykososiaalinen kuormitus ja työtapaturmien kasvu vaikuttavat suoraan työntekijöiden arkeen.

Työsuojelu nähtiin strategisesti välttämättömäksi

Tilaisuudessa korostettiin, että työsuojelu ei ole pelkkä hallinnollinen velvoite, vaan strateginen kysymys, joka vaikuttaa työntekijöiden, esihenkilöiden ja asiakkaiden hyvinvointiin, työpaikkojen tuottavuuteen ja koko työyhteisön toimintakykyyn.

Yhteinen työsuojeluohjelma nähtiin välttämättömäksi, ja sen todettiin rakentuvan jo olemassa olevien hyvien käytäntöjen varaan. Ongelmana on, että toimivia malleja ei ole saatu laajasti käyttöön työpaikkojen arjessa.

Tavoitteena konkreettiset ratkaisut – ei uusia paperipinoja

Valmisteltavan ohjelman tarkoituksena on tuoda käytäntöön konkreettisia ja toimivia ratkaisuja. Työsuojelua voidaan vahvistaa muun muassa:

kehittämällä turvallisuusjohtamista
parantamalla vaarojen tunnistamista
tehostamalla riskienhallintaa
vahvistamalla työterveysyhteistyötä
levittämällä hyviä käytäntöjä laajempaan käyttöön

Huoli työntekijöiden ja esihenkilöiden terveydestä, turvallisuudesta ja työturvallisuusosaamisesta on yhteinen. Työpaikoilla korostettiin tarvetta tarkastella työturvallisuutta yhdessä ja lisätä eri tukitahojen välistä yhteistyötä.

Yli puolen miljoonan työntekijän turvallisuus on kansallinen kysymys

Opetus- sekä sosiaali- ja terveydenhuoltoalat työllistävät Suomessa yli 500 000 ihmistä. Työolojen turvallisuus vaikuttaa suoraan työntekijöiden hyvinvointiin, palvelujen laatuun ja kansalaisten arkeen.

Työsuojeluohjelman valmistelulla halutaan varmistaa, että turvallinen työympäristö on jokaisen alan ammattilaisen perusoikeus – ei poikkeus.