Ruotsi purki puolustuskykyään Kylmän sodan loputtua 1990-luvun alussa. Ukrainan sodan ja lähestyvä Natojäsenyyden myötä Ruotsin puolustusvoimat rakentaa sotavoimaansa uudelleen. Yksi sotaan varustautumisen ongelmista on pätevien upseerien puute.
”Kun sukupuolineutraali asepalvelus otettiin käyttöön, hakumäärät nousivat mutta nyt upseerikoulutukseen hyväksytyt luopuvat opiskelupaikastaan, tai hakijat keskeyttävät hakuprosessin”, kertoo Christer Mildenberger upseereita kouluttavasta Puolustuskorkeakoulusta.
Upseerikoulutukseen haetaan enemmän kuin aiemmin, mutta yli puolet Puolustuskorkeakouluun hyväksytyistä luopuu opiskelupaikasta.
Vuonna 2022, lähes 1000 henkilöä pyrki Puolustuskorkeakoulun upseerilinjan 250 koulutuspaikalle, mutta lopulta vain 209 henkilöä aloitti koulutuksen upseeriksi. 220 kadetiksi hyväksyttyä torjui saamansa opiskelupaikan, ja loput, noin 500 hakijaa, eivät täyttäneet pääsyvaatimuksia.
Viiden viime vuoden aikana vain yhtenä vuotena upseerikoulutuksen kaikki paikat ovat olleet täynnä.
”Meillä on suuri haaste”, pohtii Ruotsin Upseeriliiton puheenjohtaja Lars Fresker. ”Jo nyt kaikissa yksiköissä on vapaita upseerin vakansseja, ja tilanne pahenee”.
Kymmenen vuoden kuluessa noin 70% Ruotsin nyt palveluksessa olevista upseereista jää eläkkeelle.
Päteväksi upseeriksi ei pääse ilman pitkää kokemusta ja koulutusta. Kestää noin 12 vuotta kouluttaa kadetista majurin arvoinen upseeri. Ruotsin puolustusvoimissa majuri toimii komppanianpäällikkönä, ja komentaa 80-200 sotilasta.
Ruotsin hallitus torjuu upseeripulaa parantamalla kadettien etuja. Opintokorvausta nostetaan 100 eurolla noin 510 euroon. Ruoka, asuminen sekä matkat lomille kotiin kuuluvat jo kadettien etuihin.
Ruotsin puolustusministeri Pål Jonson (Maltillinen Kokoomus) pitää upseeripulaa Ruotsin puolustusvoimien suurimpana haasteena. Ministeri Jonson haluaa upseereitten lisäksi myös enemmän varusmiehiä Ruotsin puolustusvoimiin.
Lähde SVT