Pakolaisten integroitumista helpottaisi, jos heitä palkattaisiin auttamaan Euroopan hallinnossa.
Pakolaiskriisin alkamisesta lähtien vuonna 2015 kiinnostus pakolaisten työmarkkinoiden parantamiseen on noussut huikeasti, kirjoittaa
Politico. Suuret yritykset kuten Siemens, Deutsche Telekom sekä IKEA, mutta myös pienemmät, ovat räätälöineet harjoitteluohjelmiaan pakolaisille soveltuviksi muun muassa kielikursseja sisällyttämällä.
Euroopan komissio on keskittynyt integroimaan pakolaisia, mutta se itse tarjoaa tällä hetkellä vain erittäin vähän työtilaisuuksia pakolaisille.
-
Näitä sosiaalisia innovaatioita on vaikeinta löytää paikoista, mistä odottaisi niitä löytyvän eniten - hallinnon saleista ja kansainvälisistä organisaatioista sekä turvapaikkojen ja kansainvälisen suojelun piirissä toimivista instituutioista, Politico hoksauttaa.
EU-hallinnon parissa toimivat työllistämisohjelmat voitaisiin suunnata tietyille kansallisuuksille, kuten syyrialaisille, eritrealaisille, afgaaneille ja sudanilaisille.
-
Meneillään olevat Migration Policy Institute Europen yksityissektoria koskevat tutkimukset osoittavat, että tällaisia ohjelmia on helppo aloittaa. Joten mikä on estänyt vastaavat EU-tasoiset hankkeet? Politico kysyy.
Tällä hetkellä jo suunnitellaan kolmansien maiden kansalaisten osallistumista "lippulaivaan",
Euroopan solidaarisuusjoukkoihin.
-
Pakolaisten toivottaminen tervetulleeksi näihin ohjelmiin vaatisi vain vähän lisävaivaa, mutta lähettäisi voimallisen tervetuliaistoivotuksen.
Politicon mukaan on erittäin tärkeää, että Euroopan mahtavimmat instituutiot heijastavat "
Euroopan monimuotoisia yhteisöjä" ja varmistavat, että "
tulokkaiden aliedustetut näkökulmat otetaan huomioon politiikoissa, joilla kaikkien EU:ssa asuvien elämää hallitaan"
