Kotkalainen lähihoitaja tuomittiin törkeästä lapsen seksuaalisesta hyväksikäytöstä – jatkaa silti työtään julkisessa terveydenhuollossa

Kymenlaakson hyvinvointialueen yksikössä työskentelevä lähihoitaja tuomittiin törkeästä lapsen seksuaalisesta hyväksikäytöstä, mutta jatkaa silti työtään julkisessa terveydenhuollossa – työnantaja ei kommentoi.

Ylen mukaan tuomittu mies kertoo itse, että työnantaja tietää hänen rikoksestaan, mutta työtehtäviin ei ole tehty mitään muutoksia.

Tuomio ei vaikuttanut työsuhteeseen eikä lähihoitajan ammattioikeuteen

Kymenlaakson käräjäoikeus langetti miehelle lokakuussa 2025 kahden vuoden ja neljän kuukauden ehdottoman vankeustuomion törkeästä lapsen seksuaalisesta hyväksikäytöstä. Hän valitti tuomiosta Itä-Suomen hovioikeuteen, mutta hovioikeus piti ratkaisun ennallaan 25. kesäkuuta.

Ylen tavoittama mies työskentelee edelleen Kymenlaakson hyvinvointialueen yksikössä lähihoitajana. Hänellä on yhä lähihoitajan ammattioikeudet, ja hänen nimensä löytyy JulkiTerhikki-rekisteristä.

Mies kertoo Ylelle, että hänen esihenkilönsä ovat tietoisia tuomiosta ja että hän on jatkanut työtään normaalisti:

“Olen vakituisessa työsuhteessa, eikä työtehtäviini ole tehty muutoksia.”

Hän aikoo hakea valituslupaa vielä korkeimmasta oikeudesta.

Kymenlaakson hyvinvointialue vaikenee

Yle ei tavoittanut perjantain aikana ketään Kymenlaakson hyvinvointialueelta kommentoimaan, onko työnantaja virallisesti tietoinen miehen rikostuomiosta.

Rikokset jatkuivat kahden vuoden ajan

Käräjäoikeuden mukaan mies käytti tekoaikaan 13–15-vuotiasta tyttöä toistuvasti seksuaalisesti hyväkseen vuosina 2019–2021. Hän oli muun muassa:

kosketellut tytön sukuelimiä
työntänyt sormensa tytön emättimeen
näyttänyt tytölle väkivaltaisia seksivideoita
vihjaillut seksuaalisesta suhteesta tytön täyttäessä 16 vuotta

Mies kielsi tyttöä kertomasta tapahtuneesta kenellekään.

Seksuaalirikoksista tuomitut voivat työskennellä lasten parissa

Ylen mukaan Suomessa on mahdollista, että seksuaalirikoksista tuomitut työskentelevät edelleen lasten ja nuorten parissa, koska työnantajilla ei ole keinoja tarkistaa rikostaustaa työsuhteen aikana.

Lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen on kritisoinut järjestelmää ja todennut, että rikostaustaote pitäisi voida tarkistaa säännöllisin väliajoin, ei vain rekrytointivaiheessa.