Hyvinvointialueille tiukemmat säännöt vuokratyöhön

Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman hankintaan tulee yhtenäiset kriteerit, läpinäkyvä hinnoittelu ja uusi dynaaminen toimittajarekisteri.

Sosiaali- ja terveysministeriö kertoo 28.5.2026 julkaisemassaan tiedotteessa, että hyvinvointialueiden käyttöön on valmisteltu valtakunnalliset pelisäännöt sosiaali- ja terveydenhuollon vuokratyövoiman hillitsemiseksi. Uudistuksen tavoitteena on yhdenmukaistaa hankintamalleja, parantaa läpinäkyvyyttä ja jatkaa kustannusten laskua, joka on jo nyt ollut huomattavaa.

Kustannukset laskeneet 37 prosenttia vuodessa

Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman kustannukset ovat pudonneet vuoden 2024 ja 2025 välillä 463 miljoonasta eurosta 290 miljoonaan euroon – laskua peräti 37 prosenttia. Ministeriön mukaan kehitys johtuu ennen kaikkea alueiden omista sopeutustoimista, kuten sisäisten sijaispoolien vahvistamisesta ja ylitöiden lisääntyneestä käytöstä. Myös markkinatilanne on tilapäisesti tasaantunut.

Tilanteen kohentumisesta huolimatta henkilöstön saatavuushaasteet jatkuvat tulevina vuosina. Vuokratyön hallittu ja optimoitu käyttö nähdään yhtenä keskeisenä keinona turvata palvelut.

Rydman: “Kansalliset pelisäännöt ovat nyt olemassa”

Reilun vuoden kestänyt hanke vuokratyövoiman hankinta- ja sopimusmallien kehittämiseksi päättyy toukokuun lopussa. Ministeriössä valmistellaan jo jatkohanketta, jonka tavoitteena on vakiinnuttaa toimintamallit ja avata hyvinvointialueille valtionavustushaku mahdollisimman pian.

Sosiaali- ja terveysministeri Wille Rydman korostaa uudistuksen merkitystä:

- "Olemme nyt luoneet kauan kaivatut kansalliset pelisäännöt vuokratyövoiman käytölle. Kustannusten selkeä lasku hyvinvointialueilla kertoo, että sijaisten käytön hallintaa on jo onnistuttu tehostamaan. Tätä työtä jatketaan nyt myös kokonaisvaltaisesti, mikä voi tuoda valtakunnallisesti jopa 50–100 miljoonan euron vuotuiset säästöt ilman, että vakituista henkilöstöä joudutaan vähentämään tai että asukkaille tarjottavia lakisääteisiä palveluja supistetaan."

Uudet hankintamallit ja yhtenäiset pätevyysvaatimukset

Hankkeessa laadittiin hyvinvointialueille uudet hankintamallit, joista keskeisin on kaksivaiheinen, dynaamiseen toimittajarekisteriin perustuva järjestely. Samalla vuokratyötä tarjoaville yrityksille ja henkilöstölle asetettiin yhtenäiset laatu- ja pätevyysvaatimukset, jotka koskevat muun muassa kielitaitoa, lakisääteisiä vakuutuksia ja sosiaalista vastuuta.

Kerroinpohjainen hinnoittelu tuo läpinäkyvyyttä

Hankkeessa määriteltiin myös uusi kerroinpohjainen hinnoittelumalli. Jatkossa vuokratyön hinta muodostuu paikallisesta tehtävä- tai uraporraspalkasta, joka kerrotaan toimittajan kertoimella. Työaikalisille on määritetty kiinteä kerrannaisvaikutus (1,55), jonka tarkoituksena on leikata kerrannaiskustannuksia.

Jatkohankkeen tavoitteena on muuttaa suosituskertoimet sopimusosapuolia velvoittaviksi hintakatoiksi, kun talousvaikutuksista kertyy lisää tietoa.

Tulossa myös kansallinen tilausalusta ja ennakointimalli

Hyvinvointialueiden käyttöön on tarkoitus hankkia kansallinen sähköinen tilaus- ja tarjousalusta sekä rakentaa sijaishallinnan ennakointi- ja laskentamalli. Hankkeen rahoituksesta vastasi sosiaali- ja terveysministeriö, ja toteutuksesta Pohjanmaan hyvinvointialue sekä Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy.